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채용중전문, 과학 및 기술 서비스업

가인지캠퍼스

  • #인증 최多기업

회사소개

정보제공 : 한국기업데이터
  • 업력 9

    2016. 09. 09 설립

  • 55

    2025년 기준 사원수

  • 41억

    2024년 기준 매출액

정보제공 : 잡코리아
가인지컨설팅그룹은 자체 연구개발한 가인지경영 방법론을 통해
[경영 컨설팅]과 [온라인 경영 콘텐츠 서비스]로 도움이 필요한 고객을 돕고 있습니다.

가인지경영 방법론은 [고객 가치를 창출하는 가치경영] [사람을 성장시켜서 함께 일하는 인재경영]
[운이나 속임수가 아니라 지식을 성과를 내는 지식경영]을 말합니다.

저희는 지난 20여 년 간 언더백(100인 이하의 중소기업) 컨설팅과 교육에 집중하면서,
대한민국의 98% 이상이 되는 소상공인들과 중소기업의 경영자분들을 도와
선하고 아름다운 비즈니스 생태계를 만드는 것을 꿈꾸고 있습니다.

저희는 [비즈니스는 사랑이다]라는 가치를 굳게 믿고 있습니다.
우리가 아침에 일어나서 먹는 빵 한 조각도 [비즈니스]를 통하지 않으면 쉽게 얻을 수 없습니다.
누군가는 우리를 위해 밀을 심고 거두고, 누군가는 빵을 유통하고, 또 누군가는 빵을 판매합니다.
이 모든 비즈니스의 과정을 거쳐 우리가 아침에 쉽게 빵을 먹을 수 있는 것입니다.

저희는 비즈니스가 선하게 이루어질 수 있도록 1,000명의 경영자를 변화시켜 세상을 바꾸겠다는 사명을 가지고 있습니다.

3년 전부터는 오프라인 컨설팅과 교육을 넘어 온라인 경영 콘텐츠 서비스를 시작했습니다.
온라인 서비스를 시작한 이유는 컨설팅을 받고 싶은데 비용이 너무 비싸서 시도조차 하지 못하는 중소기업 경영자와 직원들이
온라인으로 더 쉽게 경영지식을 배울 수 있게 하고 싶었기 때문입니다.

그래서 주로 경영자를 고객으로 개인의 학습과 성장을 돕는 가인지캠퍼스와
기업이나 단체를 고객으로 지식 공유 문화를 확산하고 조직의 지식을 자산으로 관리할 수 있는 도구를 제공하는 가인지뱅크,
두 개의 서비스 프로덕트를 제작, 운영하고 있습니다.

가인지캠퍼스는 가인지컨설팅그룹이 가지고 있는 가인지경영 지식과 노하우를 강의와 자료로 녹여내어
가인지 회원들이 제한 없이 수강하고 회사의 성장을 위해 이용할 수 있게 한 지식 OTT 서비스입니다.
이제는 경영 전반의 다양한 지식을 가지고 있는 전문가들의 경영 콘텐츠를 직접 제작하고
다양한 학습과 경영자들의 교류가 이루어지는 플랫폼으로 나아가는 것을 방향성으로 서비스를 만들어나가고 있습니다.
?
가인지뱅크는 각 기업이나 단체의 지식을 영상으로 공유하거나 게시글의 형태로
각 단체 만의 고유한 저장소에 남길 수 있게 한 클라우드 기반의 웹 소프트웨어입니다.
다만 일반적인 클라우드 서비스와 다르게 이 공간 안에서 서로가 지식의 공유를 통해 상호작용하고
교육과 성장의 기회를 얻을 수 있게 서포트하고 있습니다.

우리는 컨설팅을 통해 환경과 시스템을 설계합니다.
컨설팅을 마무리하고 기업 현장에서 가인지 경영을 지속적으로 실천하기 위해서는 환경과 시스템을 남겨야 합니다.
사람을 변화시킬 수는 없습니다. 그가 기업의 사명에 몰입할 수 있게, 그가 핵심가치에 따라 의사결정을 할 수 있게 환경과 시스템을 설계합니다.
이것은 컨설턴트가 아닌 기업 현장이 변화의 주체가 되게 하는 것입니다.

우리는 집단지성을 중요하게 생각합니다.
기업 현장에서는 항상 문제를 마주합니다. 문제를 해결하는 것이 컨설턴트의 역할이고
빠르게 적용하고 피드백을 해 버전업하는 것이 중요합니다.
그렇기 때문에 저희는 각자가 현장에서 발견한 지식과 노하우를 동료에게 쉽게 공유합니다.
동료가 도움을 요청하면, 그의 문제에 대해 함께 고민해주는 데에 시간을 쓰는 것을 아까워하지 않습니다.
매주 금요일마다 2시간 미팅을 하며 각자가 현장에서 가지고 있는 고민들을 이야기하고 해결책을 얻어갑니다.
서로가 서로에게 어베일어블한 상태입니다. 그렇기 때문에 컨설팅 경험이 적은 사람도 빠르게 온보딩할 수 있습니다.

기본정보

정보제공 : 한국기업데이터
대표자
김경민
업종
전문, 과학 및 기술 서비스업
주요제품명
경영컨설팅업
기업형태
중기업
홈페이지
https://www.gogainge.com/
주소
서울 마포구 합정동 197-4번지 평산빌딩 201호

인증현황

가족친화인증, 강소기업, 미래성과공유제, 벤처기업 확인제도, 이노비즈제도, 인재육성형 중소기업, 청년친화강소기업, 하이서울기업

복지정보

  • 연금·보험

    고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금
  • 휴무·휴가·행사

    정기휴가, 경조휴가, 포상휴가, 육아휴직, 창립일 행사, 워크샵/MT
  • 보상·수당·지원

    퇴직금, 직책수당, 성과급
  • 생활편의·여가행사

    건강검진
  • 교육·연수

    직무능력향상교육, 리더쉽강화교육

위치정보

서울 마포구 합정동 197-4번지 평산빌딩 201호

  • 대중교통
  • 문화시설
  • 유치원
  • 편의점
  • 약국
  • 은행

재무정보

정보제공 : 한국기업데이터에서 2024.12 업데이트 되었습니다.

수익성

기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

영업이익률

매출액에 대한 영업 이익의 비율
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

1%

업종 평균대비

-2%p
자기자본이익률

주주가 갖고 있는 지분에 대한 이익의 창출 정도
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

1%

업종 평균대비

-7%p

안정성

기업의 재무유동성과 안정성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

부채비율

기업이 갖고 있는 자산 중 부채가 얼마 정도 차지하고 있는가를 나타내는 비율
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

61%

업종 평균대비

-2%p
자기자본비율

총자산에 대비 자기자본의 비율. 기업의 자본 건전성을 판단하는 데 중요한 요건이 된다.
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

62%

업종 평균대비

31%p

성장성

기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

매출액증가율

성장성의 분석에 사용되는 지표로 기준연도 매출액에 대한 비교연도 매출액의 증가율
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

10%

업종 평균대비

3%p
영업이익증가율

전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

-90%

업종 평균대비

-64%p

활동성

기업이 소유하고 있는 자산들을 얼마나 효율적으로 이용하고 있는가를 측정하는 비율입니다.

매출채권회전율

한 회계기간 동안 평균 매출채권 금액이 현금으로 회수되는 횟수
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

12회

업종 평균대비

-2회
재고자산회전율

매출액을 재고자산으로 나눈 수치로, 회전율이 높을수록 재고자산이 매출로 빠르게 이어지고 있음을 의미
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

498회

업종 평균대비

482회

현금흐름

현금흐름이란 투자로부터 발생하는 모든 현금의 움직임을 말합니다.

부채상환계수

벌어들인 현금을 가지고 단기부채를 어느 정도 상환할 수 있는지의 능력
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

-9%

업종 평균대비

-12%p
현금흐름/차입금

차입금이란 기업을 운영하는 과정에서 운영자금 및 투자를 위해 조달된 자금을 말한다.
[출처 : 네이버 지식백과]

2023년 기준

-13%

업종 평균대비

-11%p

기업톡톡

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목록
인증기관 인증명 인증기간
여성가족부 가족친화인증 ~2024.10.30
고용노동부 강소기업 ~2024.10.30
중소벤처기업부 미래성과공유제 ~2024.10.30
중소벤처기업부 벤처기업 확인제도 ~2024.10.30
중소벤처기업부 이노비즈제도 ~2024.10.30
중소벤처기업부 인재육성형 중소기업 ~2024.10.30
고용노동부 청년친화강소기업 ~2024.10.30
서울시 하이서울기업 ~2024.10.30

진단기준 상세보기

진단 점수와 기업 유형 및 강점, 개선 사항은 평가지표에 따른 비중(가중치)을 적용하여 도출되었습니다.

목록
구성요소 평가지표 및 비중 세부내용
(개인별 맞춤)
성과보상
선호하는 교육 (4.1%) 업무 관련 자격증이나 학위과정 진학, 외부전문기관 교육 참여 등이 가능
인센티브 (16.5%) 업무 성과에 대해 연봉 이외의 보너스, 주식 등을 제공
승진혜택 (6.7%) 업무 성과에 대해 승진 가점, 특별 승진 제도가 있어 선발 가능
(실제 경험하는)
근무환경
복지제도 (8.4%) 건강검진, 생일, 가족기념일, 의료비 등이 지원
편리한 출퇴근 (6.7%) 출퇴근 하기에 위치가 좋고 교통이 편리
현대식 업무시설 (3%) 최근에 지어진 건물과 쾌적한 업무시설에서 사무기기가 잘 완비
(대외적인)
기업 건전성
고용 안정성 (5.5%) 직원 근속 연수가 길고 낮은 이직률
성장 가능성 (6.1%) 매출이 지속적으로 성장하고 영업이익이 일정 수준 이상
사회적 책임 준수 (2.3%) 기업의 사회적 역할과 책임(CRS) 중시
(내부적인)
조직문화
개인 생활 존중 (9.9%) 워라벨, 근로시간 준수, 저녁이 있는 삶을 보장하는 분위기
직원 간 유대감 (5.2%) 팀웍을 중시하고 가족적인 분위기
재미있고 즐거움 (7.6%) 신나고 활기차게 일하는 분위기
(업무에 적합한)
연봉 수준
업무에 맞는 급여 (17.8%) 업무량이나 일의 특성에 맞는 급여를 제공