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‘참 괜찮은 강소기업’ 서비스 시작

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이 달의 우수 중소기업 일자리

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일자리 지도

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이달의 우수 중소기업 일자리

현재 채용 중인 우수 중소기업 일자리를 랜덤으로 표시합니다.

일터 자가진단 결과

재직중이거나 재직했던 기업을 평가해보세요.
결과를 통해 해당 기업의 점수와 유형을 알아볼 수 있습니다.

위 진단은 일터 자가진단 체험판으로 기업 정보에 저장되지 않습니다. 로그인 후 마이페이지에서 재직자 인증을 받으시면 현재 재직 중인 기업의 일터 건강도를 진단하실 수 있으며 진단결과가 해당 기업 상세페이지에 반영됩니다.

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연봉수준

1. 우리 회사는 '업무량이나 일의 특성에 맞는 급여를 제공한다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

연봉수준 점수

성과보상

2. 우리 회사는 '직원이 선호하는 교육 지원(자격증, 외부전문기관 교육, 학위취득 등)을 하고 있다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

성과보상 점수

3. 우리 회사는 '업무 성과에 대해 연봉 이외의 보너스를 제공한다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

성과보상 점수

4. 우리 회사는 '업무성과에 대한 승진혜택(평가 가점, 특별 승진제 등)이 있다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

성과보상 점수

근무환경

5. 우리 회사의 복지제도(건강검진, 가족기념일, 생일, 의료비 지원 등)에 몇 점을 줄 수 있습니까?

근무환경 점수

6. 우리 회사는 '출퇴근하기에 위치가 좋고 교통이 편리하다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

근무환경 점수

7. 우리 회사는 '쾌적한 업무시설에서 사무기기가 잘 구비 되어 있다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

근무환경 점수

기업건전성

8. 우리 회사는 '직원의 직원 근속연수가 길고 이직률이 낮은 편이다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

기업건전성 점수

9. 우리 회사는 '앞으로 매출과 영업이익 등에서 성장이 기대된다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

기업건전성 점수

10. 우리 회사는 '기업의 사회적 역할과 책임(CSR)을 중요하게 생각한다' 에 몇 점을 줄 수 있습니까?

기업건전성 점수

조직문화

11. 우리 회사는 '직원의 개인생활(근로시간 준수, 워라벨, 저녁이 있는 삶 등)을 존중한다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

조직문화 점수

12. 우리 회사는 '팀웍을 중시하고 가족같은 분위기에서 일할 수 있다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

조직문화 점수

13. 우리 회사는 '즐겁고 활기차게 일하는 분위기를 가지고 있다'에 몇 점을 줄 수 있습니까?

조직문화 점수

일터 자가진단 결과

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점
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