중소기업 CSR 성과지표 특징 및 활용
- 1. CSR 성과를 평가하기 위한 방법 제공 및 평가 결과 정보를 보호합니다.
- 2. 동종기업 및 경쟁업체들간의 CSR 성과 차이를 확인할 수 있도록 벤치마크 시스템을 제공합니다.
- 3. CSR 성과가 무엇인지 알려주고 이러한 성과가 유지되고 개선하기 위해 보상체계를 마련하는 방법을 제공합니다.
- 4. 중소기업이 CSR에 따른 근본적인 위험들을 확인하는 방법을 제공하며 은행에게 중소기업의 CSR 평가 정보를 제공할 수 있습니다.
- 5. 공급 대상 기업에게 귀사의 CSR 성과를 제시하고 증명할 수 있으며 우선적인 공급자 지위를 보다 설득력 있게 획득하는데 필요한 방법을 제공합니다.
- 6. 중소기업 CSR 성과지표는 국제적으로 인정된 국제 CSR 기준, 지침, 협약 및 원칙들을 기반으로 개발되었으며 귀사의 CSR 성과가 다음의 국제 규범들과 연관성이 있다는 것을 입증하는데 유용할 수 있습니다.
| 중소기업 CSR 성과지표 항목 | 지배구조 | 환경 | 공정 운영 관행 | 인권 및 노동관행 | 소비자와 고객 | 지역사회 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DJSI Korea Criteria | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | ||
| EICC Code of Conduct | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | ||
| ISO 26000 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 |
| G3 Sustainability Reporting Guidelines | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 |
| UN Global Compact | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | |||
| OECD Guidelines for MNEs | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | |
| IFC Social & Environmental | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | |||
| Performance Standards | ||||||
| Business in the Community Performance Indicators | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | |
| Ethos Indicators on CSR | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 | 해당됨 |
| Sigma Sustainability Guidelines | 해당됨 | |||||
| Human Right Compliance Assessment | 해당됨 | 해당됨 | ||||
| SA8000 | 해당됨 | |||||
| London Benchmarking Group | 해당됨 |
*아래 표는 중소기업 CSR 성과지표와 국제적 규범들이 어떻게 일치하는지를 보여줍니다.
- ISO 26000
ISO 26000의 핵심 주제별로 중소기업 CSR 성과지표를 나타낸 표 ISO 26000 핵심 주제 중소기업 CSR 성과지표 조직 지배구조 1, 2 인권 10 노동 관행 11, 12, 13, 14 환경 3, 4, 5, 6 공정한 윤영 관행 7, 8, 9 소비자 문제 15, 16, 17 지역사회 참여 및 개발 1, 18 - 전자업계 윤리규범(Electrical Industry Code of Conduct: EICC)
전자업계 윤리규범의 원칙별로 중소기업 CSR 성과지표를 나타낸 표 전자업계 윤리규범 원칙 중소기업 CSR 성과지표 노동 13, 14 건강 및 안전 11, 12 환경 3, 4, 5, 6 관리 시스템 모든 지표 윤리 1, 2, 7, 8, 9, 10 - 글로벌 리포팅 이니셔티브(Global Reporting Initiative)
G3 지속 가능성 성과 지표 범주별로 중소기업 CSR 성과지표를 나타낸 표 G3 지속 가능성 성과 지표 범주 중소기업 CSR 성과지표 환경 3, 4, 5, 6 인권 9, 10 환경 3, 4, 5, 6 노동 관행 및 적절한 업무 11, 12 사회 7, 8 제품에 대한 책임 14, 15, 16 경제 18 - UNGC
UN 글로벌 콤팩트 원칙별로 중소기업 CSR 성과지표를 나타낸 표 UN 글로벌 콤팩트 원칙 (UN Global Compact Principles) 중소기업 CSR 성과지표 인권
1) 기업은 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 한다.
2) 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.9, 10, 11, 12, 13 노동규칙
3) 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고,
4) 모든 형태의 강제노동을 배제하며,
5) 아동노동을 효율적으로 철폐하고,
6) 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.9, 10, 11, 12, 13 환경
7) 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고,
8) 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,
9) 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.3, 4, 5, 6, 17 반부폐
10) 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
7, 8 - OECD
OECD 다국적기업 가이드라인별로 중소기업 CSR 성과지표를 나타낸 표 OECD 다국적기업 가이드라인(MNE) 중소기업 CSR 성과지표 개념 및 원칙 1 일반 정책 1 폭로 1 인권 9, 10 고용 및 산업 관계 11, 12, 13 환경 3, 4, 5, 6 뇌물, 청탁, 직무상 부정취득 방지 7, 8 소비자 관심 14, 15, 16 과학 및 기술 17 경쟁 8 과세 - - 국제금융공사(IFC)
IFC 사회 및 환경 성과 표준별로 중소기업 CSR 성과지표를 나타낸 표 IFC 사회 및 환경 성과 표준 중소기업 CSR 성과지표 사회, 환경 평가 및 관리 시스템 모든 지표 노동 및 근무 환경 11, 12, 13 오염 방지 및 완화 3 지역사회 건강, 안전, 보안 14 토지 취득 및 비자발적 이주 - 생물 다양성 보존 및 지속 가능한 자연자원 관리 6, 5 원주민 - 문화유산 -
